Combien coûte la formation IA pour l'accompagnement social ?
840 € HT par participant pour la session inter-structures (2 jours présentiel + 12 mois d'accès e-learning sur LearningLab inclus). En intra-structure : tarif dégressif à partir de 1 960 € HT pour un groupe jusqu'à 12 collaborateurs. Devis personnalisé selon le profil de votre structure (SIAE, GEIQ, AI, EI, ETTI, Mission Locale, association d'accompagnement).
Cette formation est-elle finançable par Uniformation ou un autre OPCO ?
Oui. Sowaycom est un organisme de formation certifié Qualiopi. L'OPCO de référence pour la branche Cohésion sociale (la majorité des SIAE associatives, GEIQ, structures ESS) est Uniformation. Pour les ETTI relevant de la branche de l'intérim, c'est AKTO. Pour les Missions Locales et associations relevant d'autres branches, on s'adapte. Nous montons le dossier de prise en charge avec vous.
Quels sont les enjeux éthiques et RGPD spécifiques au secteur social ?
C'est un sujet central de la journée 1. L'accompagnement social manipule des données particulièrement sensibles (situation familiale, parcours, santé, ressources). Nous traitons explicitement : ce qui peut ou ne peut pas être saisi dans les outils IA grand public, les usages locaux et souverains (Mistral, modèles open-source), le cadre RGPD appliqué au métier, la place du bénéficiaire dans la décision et la transparence à lui apporter. L'IA assiste — elle ne remplace ni le jugement humain, ni la relation.
À qui s'adresse cette formation ?
Conseillers en Insertion Professionnelle (CIP), encadrants techniques de chantiers d'insertion (ACI), accompagnateurs socio-pro, animateurs / chargés de mission GEIQ, référents Mission Locale, travailleurs sociaux, formateurs internes, directeurs de structures. Aucune compétence technique requise — on parle outils, méthodes et postures, pas de code.
Quels outils d'IA générative sont enseignés ?
Cinq outils IA principaux : ChatGPT et Claude (production de CV, lettres de motivation, simulations d'entretien, bilans, rédaction administrative), Mistral (souveraineté française pour données bénéficiaires sensibles), Perplexity (veille des dispositifs, aides, partenaires emploi, sourcing), NotebookLM (corpus interne — convention collective, procédures, modèles, fiches dispositif). Nous nous adaptons à votre logiciel de gestion en place (Anaïs, Sislé, Itou, GTA, etc.). Pour les automations simples (alertes fin de contrat, suivi parcours), Claude Cowork suffit. Make ou n8n sont introduits ponctuellement selon votre stack et la sensibilité des données.
Quels cas d'usage pour un chantier d'insertion (ACI, AI, EI) ?
L'IA libère du temps sur les tâches répétitives : production des CV et lettres de motivation des salariés en insertion (avec adaptation au niveau de chacun), simulations d'entretien d'embauche en multilingue si besoin, vulgarisation des démarches administratives (CAF, France Travail, Préfecture), rédaction des bilans, comptes-rendus de réunions de salariat, dossiers de financement. Référence Insercall : chantier d'insertion de relation client à Avignon.
Quels cas d'usage pour un GEIQ (insertion par l'emploi) ?
L'IA appuie le travail de mise en relation : production de fiches de poste pour les entreprises partenaires, communication avec les entreprises adhérentes (mailings ciblés, comptes-rendus), suivi des salariés en parcours alterné, reporting auprès des financeurs et de la Fédération nationale, communication interne et externe (réseaux sociaux, newsletter aux adhérents), veille des dispositifs et appels à projets régionaux. Référence Fédération GEIQ.
Mes équipes ont des niveaux numériques très différents. C'est gérable ?
Oui, c'est même la norme dans le secteur. Nous adaptons les cas d'usage par poste et par profil — les encadrants techniques travaillent sur des tâches très opérationnelles (vulgarisation, communication avec les bénéficiaires), les conseillers et chargés de mission sur l'accompagnement individuel et le reporting, la direction sur le pilotage de structure. Le format optimal : 6 à 10 participants pour les groupes mixtes.
Combien de temps dure la formation ?
2 journées consécutives en présentiel sur votre site ou en inter (14 heures réparties sur deux jours, 9h–17h30 avec pauses) + 12 mois d'accès e-learning sur LearningLab (~6 heures d'apprentissage en rythme libre, idéal pour les passations d'équipe en rotation).
Quel est le délai d'accès à la formation ?
Une session présentielle peut être organisée sous 15 jours ouvrés après confirmation du devis. L'accès e-learning est ouvert immédiatement après inscription. Sessions inter-structures à Avignon sur demande.
La formation est-elle accessible aux personnes en situation de handicap ?
Oui. Sowaycom dispose d'un référent handicap (contact@sowaycom.com). Locaux PMR pour le présentiel intra (sous réserve de l'accessibilité de votre site), adaptations e-learning sur demande. Modalités d'accompagnement étudiées au cas par cas.
Quels résultats peut-on attendre concrètement après la formation ?
Sur les références accompagnées : division par 3 à 5 du temps consacré à la production des CV et lettres pour les bénéficiaires, structuration des procédures internes en fiches IA-générées (utile pour les rotations et passations), accélération du reporting financeurs (Conseil Départemental, Région, FSE, État), libération de temps pour ce qui fait votre métier — la relation directe, l'écoute, l'accompagnement individuel.
